通化市新材料
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能通化市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
年度内部审计发现项内控缺陷，整改完成率100%。
攻克了高并发/大载荷下的技术瓶颈，确保了系统的高可用性。
开展职业技能等级认定，人获高级工证书。
建立商机报备机制，避免内部销售团队恶性竞争。
[]系统/软件完成重大架构重构，系统稳定性提升至99.9%。
大客户集中度风险下降，前五大客户销售占比降至%。